POLITICA AZIENDALE PER LA QUALITÀ
L’azienda ha adottato un Modello Organizzativo conforme al Decreto Legislativo 231/2001, che definisce un sistema strutturato di prevenzione dei reati attraverso l’applicazione di regole, procedure e controlli interni.
Questo modello è finalizzato non solo alla prevenzione di comportamenti illeciti, ma anche alla promozione di una gestione aziendale improntata alla trasparenza, alla responsabilità e all’etica, in piena coerenza con i principi di legalità e integrità che ispirano l’operato dell’azienda.
CANALE WHISTLEBLOWING
In coerenza con tale modello, ed in conformità alle normative vigenti, è stato attivato un canale di whistleblowing, che consente ai dipendenti e collaboratori di segnalare in modo riservato e anonimo comportamenti illeciti, violazioni del modello o altri fatti rilevanti.
Questo strumento rappresenta un elemento chiave del nostro impegno verso l’etica, la trasparenza e la legalità. Le segnalazioni sono gestite in modo confidenziale e nel rispetto della normativa sulla protezione dei segnalanti.